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★★★★★

2024-03-06

結構、いいエッセンスが入ってます。 でも、読み取る力がないと、なかなか使える技にまでは落とし込めないかも。 物語としては、話に引き込まれて、読みやすいと思います。私は好きですけどね（＾＾）

• Rakuten5656
• 32歳
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★★★★★

2024-05-22

もし李登輝氏の著作でなければ、「全体として凡庸」と言って差し支えない内容だと感じました。 ただ、アジアはもちろんのこと、世界でもトップクラスの国家指導者であった著者が、自らの国家運営の経験を散りばめ、自らの思想・哲学を整理してくれている点において、価値があります。 特に「1章 指導者が持つべき哲学」は、明確な信仰を持たない人が少なくない現代日本人にとって、信仰またはそれに代わる哲学の役割・効果・重要性に気付かせてくれます。 この気付きは、人によってはその人生を大きく左右する可能性を秘めていると思います。 全体を通して、文章は平易で、ボリュームも軽め。ちょっとした時間に読了することができます。 気分転換に気軽に手に取ってみる、そんな一冊です。

• はる2138
• 40歳
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★★★★★

2024-06-05

この本に書かれていることは皆自分の心に突き刺さる。悩んだ時は有効で、部下たちにも接する方法を教えてくれる。一読の必要ありお勧めします。

• kabuki Rock
• 28歳
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★★★★★

2024-05-29

真の繁栄・発展とはどのようなことなのか。これからの経営者が持たなければならない先見性とは。個人としての努力の方向と、目に見えない力の協力を得るための方法が、ビッシリ詰まった感動的な書籍でした。この手の本で涙が出るとは思いませんでした。

• y.toyoda
• 36歳
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★★★★★

2024-06-03

今後のグローバル化の更なる加速化に備えるためにやはり英語を磨き続けないといけないなと改めて思いました。

• ☆★☆かっとし☆★☆
• 24歳
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★★★★★

2024-05-15

毎日、どのようにして人を育てるか悩んでいましたが、楽しむことを忘れてました。やっぱり、前向きな目標を持つことを思い出しました。若い子に読ませる予定です。

• 1735アキヨシ
• 32歳
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★★★★★

2024-06-01

とってもわかりやすい内容でした。 18個のポイントを、3つのフェーズに分けて説明してあり なぜチームが必要か→本格的なチームとは→時期チームリーダーの育成 とフェーズわけされているのは面白いと思いました。 本日届いたばかりですが、一通りはもう読めてしまいました。 個々の細かい内容はまたじっくり読んでから考えたいと思います。

• ハイエース4942
• 40歳
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★★

2024-05-01

易しい文章で読みやすかったです。リーダーに関する本はいくつか読みましたが、読者それぞれにフィットするかどうかは分かりません。でも何より読みやすいことが一番ですね。

• さくら3256
• 28歳
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★★★★★

2024-05-30

スタートアップしたばかりのベンチャー企業の規程準備のために購入。 各規程ごとに、「規程の趣旨」「規程の内容」「モデル規程」というような構成になっている。 一冊にたくさん盛り込もうとしたようで、普通はあまり制定しないような細かな規程まで入っている。 一例をあげると、社員バッチ取扱規程、郵便・宅配便規程、情報システムトラブル対策規程、ＥＴＣカード使用規程、バイク運転規程、会社ＰＲ規程など。 その一方で、取締役会規程などの必須の規程は説明不十分。 値段は安いけれど、これでけだは不十分。

• konorirukisuinano
• 36歳
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★★★★★

2024-04-17

新任マネージャーとしてのバイブルです。やや人事担当者よりの内容かも知れませんが、非常に分かりやすく、管理職になりたての方にはお勧めです。

• 兄貴1002
• 44歳
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